我国第一套专用于人才招聘的素质测试软件近期由北京西三角人事技术研究所研制成功，从而填补了国内人才测评方面的一项空白。本套软件的研制成功表明：传统的单纯依赖于面谈、笔试的人才评价方式，将逐渐被专业性的人才招聘评价软件所代替。
与心理测试软件不同的是，本套软件的开发完全基于现代企业的用人特点与用人需求，根据企业中不同职位的不同特点，对从业者的不同基本素质要求而设计。
这套软件可让应聘上机操作，对主管、经理类人员，策划类人员，推销类人员，柜台销售类人员，科研开发类人员，技术操作类人员，业务采购类人员，人事管理类人员等企业中常用的11种通用性职位的人才招聘作出权威的评价。同时，还可以对其中的量表进行自由组合进行测试，能满足任何职位的人才招聘的需要。
又讯，西三角同时还推出了记忆力注意力测试软件系统，包括记忆力广度测试、记忆力容量测试和注意力测试，特别适用于选拔文职人员及其他对注意力和记忆力有特别要求的人员时的智力素质测试。
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